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勞動部職安署今約談清香福全、50嵐、茶之魔手等10大連鎖手搖飲業者,要求業者不得任意減班。 聯合報系資料照
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大學學測即將放榜、各大專院校也已經開學,高中生、大學生將投入打工,勞動部職安署今要求清香福全、50嵐、茶之魔手等10大連鎖手搖飲業者,不得隨意減班,例如原本與工讀生約定10小時,因來客量減少,就刪減工讀生上班時數。業者承諾,不會任意減班,保障工讀生權益。

職安署表示,經過勞檢發現,手搖店業者最常違規包含薪資低於基本時薪、未給付加班費、國定假日出勤未給予雙倍薪資等,工時部分,常有工讀生申訴勞檢,原本業者約定一定時數的排班,業者卻常常因生意不佳就減班。

對此,職安署今特別提醒業者,減班等屬於工時的更改、勞動契約的變更,依法給經由勞資雙方同意,不得由資方說的算,且減班有損工讀生權益,不可任意為之。另外,多數手搖飲加盟店負責人僅1人,相關資源不足,總店應該做好內部稽核,避免違法。

與會業者表示,若店家常常減班等,也會導致往後招聘工讀生困難,他們不會任意減班。

另外,職安署說明,工讀生與一般勞工權益相同,今年基本時薪為140元、也須依法給付加班費及國定假日出勤工資等。下月勞基法新制上路後,首波勞檢將包含便利商店員工。

十大連鎖手搖飲業者包括,清香福全、50嵐、茶的魔手、鮮茶道、大苑子、茶湯會、coco都可、迷客夏、COMEBUY、紅太陽,共全台3000多家店、聘雇1萬2000名勞工,其中大多數都是工讀生。10家連鎖店中,大苑子COMEBUY、紅太陽未出席。
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