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勞動部職安署今約談清香福全、50嵐、茶之魔手等10大連鎖手搖飲業者，要求業者不得任意減班。 聯合報系資料照
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大學學測即將放榜、各大專院校也已經開學，高中生、大學生將投入打工，勞動部職安署今要求清香福全、50嵐、茶之魔手等10大連鎖手搖飲業者，不得隨意減班，例如原本與工讀生約定10小時，因來客量減少，就刪減工讀生上班時數。業者承諾，不會任意減班，保障工讀生權益。

職安署表示，經過勞檢發現，手搖店業者最常違規包含薪資低於基本時薪、未給付加班費、國定假日出勤未給予雙倍薪資等，工時部分，常有工讀生申訴勞檢，原本業者約定一定時數的排班，業者卻常常因生意不佳就減班。

對此，職安署今特別提醒業者，減班等屬於工時的更改、勞動契約的變更，依法給經由勞資雙方同意，不得由資方說的算，且減班有損工讀生權益，不可任意為之。另外，多數手搖飲加盟店負責人僅1人，相關資源不足，總店應該做好內部稽核，避免違法。

與會業者表示，若店家常常減班等，也會導致往後招聘工讀生困難，他們不會任意減班。

另外，職安署說明，工讀生與一般勞工權益相同，今年基本時薪為140元、也須依法給付加班費及國定假日出勤工資等。下月勞基法新制上路後，首波勞檢將包含便利商店員工。

十大連鎖手搖飲業者包括，清香福全、50嵐、茶的魔手、鮮茶道、大苑子、茶湯會、coco都可、迷客夏、COMEBUY、紅太陽，共全台3000多家店、聘雇1萬2000名勞工，其中大多數都是工讀生。10家連鎖店中，大苑子COMEBUY、紅太陽未出席。
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